LAS 4 LEYES
El Sistema Operativo de las Relaciones Humanas
| LA NECESIDAD | LA LEY | HACER CUMPLIR | OBEDECER |
|---|---|---|---|
| SEGURIDAD | Ley de Límites | Fuerza - Detener violaciones inmediatamente | Obedecer - Clarificar y respetar derechos |
| POSESIÓN | Ley de Responsabilidad | Compensar - Hacer las cosas bien | Ganar - Ganar lo que quieres |
| PERTENENCIA | Ley del Respeto | Excluir/Incluir - Filtrar lo tóxico, fertilizar lo bueno | Dar Importancia - Dar la importancia debida |
| CREACIÓN | Ley del Talento | Fomentar - Avivar la llama | Crear - Convertir consumo en creación |
Sesión 1: El Viaje del Santuario
▼Sesión 2: Ley del Talento
▼Mata de hambre al monstruo. Alimenta la Perla.
Sesión 3: Ley del Respeto
▼Filtra las toxinas. Fertiliza lo que crece.
Sesión 4: Ley de la Responsabilidad
▼Rogar se convierte en ganar. La dependencia se convierte en dominio.
Sesión 5: Ley de Límites
▼Fundación de seguridad. Buenas cercas hacen buenas relaciones.
Sesión 6: Cómo Saber Qué Hacer
▼El marco de decisión. Saber qué ley aplicar y cuándo.
Cada vez que alguien actúa mal contigo, te está diciendo: "Alguna necesidad mía fue violada." Una vez que sabes CUÁL necesidad, sabes EXACTAMENTE qué hacer.
| LA NECESIDAD | LA LEY | TU ACCIÓN |
|---|---|---|
| SEGURIDAD | Ley de Límites | FUERZA - Detener inmediatamente |
| POSESIÓN | Ley de Responsabilidad | COMPENSAR - Hacer las cosas bien |
| PERTENENCIA | Ley del Respeto | EXCLUIR/INCLUIR - Filtrar lo tóxico |
| CREACIÓN | Ley del Talento | FOMENTAR - Avivar la llama |
Toda violación comienza con Límites. Los derechos de alguien fueron pisoteados. Averigua CUÁL derecho, luego usa el método de ESA ley.
TIPO 1: VIOLACIONES ABIERTAS
Gritar • Insultar • Agresión • Intimidación
- Usa fuerza protectora - Retírate o detén inmediatamente
- Sin drama - Solo DETÉN la interacción
- Evalúa - ¿Qué necesidad fue violada?
- Aplica - Usa el método de esa ley
TIPO 2: VIOLACIONES SECRETAS
Mentir • Manipular • Engañar • Traición
- Actúa como si les creyeras - Documenta todo
- Déjalos caminar más profundo - Te mostrarán más
- Expón con amor - Muestra la evidencia
- Ofrece la elección - "¿Qué relación quieres?"
Situación de Práctica 1
Necesidad: Pertenencia | Ley: Respeto | Acción: Excluir/Incluir
Excluye el irrespeto: Cuando te interrumpen, deja de hablar. Pausa. Espera.
En privado: "Cuando me interrumpes, especialmente frente a otros, me siento invisible. Necesito que me dejes terminar mis pensamientos."
Incluye el respeto: Cuando te escuchen completamente, muestra aprecio genuino.
Patrón continuo: "No voy a continuar conversaciones donde soy interrumpido constantemente. Cuando estés listo para escuchar, aquí estaré."
Situación de Práctica 2
Necesidad: Posesión | Ley: Responsabilidad | Acción: Compensar
Sé directo: "Necesitamos hablar sobre el dinero. No voy a dejar que cambies el tema."
Ofrece opciones: "¿Puedes pagarlo completo, o necesitas un plan de pagos? Dame una fecha específica."
Consecuencia clara: "Si no podemos resolver esto, afecta nuestra amistad. No puedo seguir prestando cuando no se cumple lo acordado."
Aprende: En el futuro, solo presta lo que puedas perder sin resentimiento.
Sesión 7: Práctica de Juego de Roles — Fundación
▼El conocimiento vive en tu cabeza. La habilidad vive en tu cuerpo. El juego de roles es el puente.
EL PROTOCOLO DE JUEGO DE ROLES
Hazlo seguro. Hazlo divertido. Comete errores.
Estas situaciones cotidianas te ayudan a construir confianza con aplicaciones claras de las leyes.
Sesión 8: Práctica de Juego de Roles — Avanzado
▼Situaciones multi-ley. Mayores riesgos. Dominio de integración.
Estas situaciones complejas involucran violaciones ocultas, múltiples leyes y desafíos a nivel de crisis.